مرکز خدمات پرستاری آتیه پرستاران سلامت

بله حتما . شرکت پرستاری آتیه پرستاران سلامت با سابقه ای درخشان همیشه در جهت رضایت خانواده ها پیش رفته و خواهد رفت. افرادی که به عنوان پرستار منزل به این شرکت مراجعه می نمایند بعد از تکمیل اطلاعات خود فرصت دارند تا طی 3 الی 5 روز از دفاتر پلیس +10 سوابق سوء پیشینه و عدم اعتیاد خود را تهیه کرده و در اختیار شرکت قرار دهند تا اجازه استخدام در شرکت آتیه پرستاران سلامت را داشته باشند.

مجموعه پرستاری در خانه آتیه پرستاران سلامت در هنگام استخدام پرستار سالمند، پرستار کودک و یا پرستار بیمار ضمانت نامه های معتبری را از این افراد دریافت می نماید. این ضمانت نامه ها شامل صفته ، چک پولی ، جواز کسب می باشد. همچنین مدارکی مانند شناسنامه ، کارت ملی را نیز برای احراز هویت آنها موقع ثبت نام از پرستاران دریافت می نماید.

همچنین شرکت پرستاری آتیه پرستاران سلامت در کنار مدارکی که در بالا ذکر شد از سه نفر از اطرافیان پرستار که افرادی معتبر هستند  درخواست می شود که پرستار مورد نظر را در صورت صلاحیت برای استخدام در این شرکت و انجام خدمات پرستاری ضمانت نمایند.

نحوه پشتیبانی در شرکت آتیه پرستاران سلامت به صورت کامل بوده و در صورت بروز مشکل شرکت موظف به برطرف کردن آن در کمترین زمان ممکن می باشد. مشکلاتی مانند ترک کردن محل کار توسط پرستار که شرکت موظف است پرستار جایگزین را در کمترین زمان ممکن به محل کار اعزام کند.

اگر مشکلی از طرف پرستار بر خانواده یا مددجو تحمیل شود شرکت موظف می باشد که به آن رسیدگی نماید. هر مددجو به اعزای دریافت خدمات پرستاری از آتیه پرستاران سلامت دارای یک کارشناس برای هماهنگی کلیه ی امور و رسیدگی به مشکلات می باشد. پس اگر هنگامی که به مورد یا مشکلی برخورد کردید می توانید با کارشناس خود تماس گرفته و مشکل را با او درمیان بگذارید.

بله . شما عزیزان می توانید در خارج از وقت اداری هرگونه سوال یا مشکلی که دارید با کارشناسان خود در ارتباط باشید و یا اینکه از شماره تلفن های اعلام شده در وب سایت استفاده نمایید.

در صورت عدم همکاری و قطع همکاری از طرف پرستار، شرکت موظف است در کمترین زمان پرستار دیگری را برای ادامه ی همکاری  با شما اعزام نماید.

در صورتی که شما از پرستار خود رضایت نداشته باشید می توانید به کارشناس خود این عدم رضایت را اعلام نمایید. کارشناسان نیز موظف هستند ظرف کمترین زمان پرستار دیگری را برای خدمات رسانی به منزل شما اعزام نمایند. ناگفته نماند تا زمان اعزام پرستار جدید، پرستار قدیمی به خدمات رسانی خود ادامه می دهد.

نحوه افزایش حقوق پرستاران سالی یک بار می باشد. این افزایش حقوق بر اساس توافق طرفین و همچنین عرف دفاتر خدمات پرستاری می باشد.

طبق قوانین شرکت های خدمات پرستاری، عیدی به پرستاران تعلق نمی گیرد چون حقوق آنها بیشتر از  وزارت کار می باشد. اما بر اساس فرهنگ ما ایرانی ها، بیشتر کارفرمایان به دلخواه خود مبلغی را به عنوان عیدی به پرستار می دهند. اما در کل هیچ اجباری در دادن عیدی به پرستار نمی باشد.

نحوه قیمت گذاری خدمات پرستاری در منزل بر اساس چندین بند و موارد تعیین می شود. مواردی مانند عرف دفاتر پرستاری، شرایط مددجو ( سالمند، بیمار، کودک )، شرایط خانواده مددجو، مکان زندگی، بیماری مددجویان، مدت زمان دریافت خدمات . اما شما در کل می توانید برای اطلاع از قیمت های خدمات پرستاری در منزل به منوی بالای صفحه اصلی سایت آتیه پرستاران مراجعه نمایید و از کلیه قیمت ها مطلع شوید و یا اینکه با کارشناسان تماس گرفته و از کلیه هزینه های پرستاری در منزل به طور کامل مطلع شوید.

زمانی که شما با موسسه تماس میگیرید کارشناسان ظرف یک یا دو روز پرستار مورد نظر شما را انتخاب کرده و به منزل شما اعزام می کنند. پرستار اعزامی به مدت 24 تا 48 ساعت به صورت آزمایشی و با حقوق به مددجوی شما خدمات رسانی می کند.

در صورت رضایت از پرستار، شما می توانید با موسسه قرارداد خود را ببندید و در صورت نارضایتی، کارشناسان پرستار دیگری را برای شما اعزام می کنند این روند ادامه می یابد تا زمانی که شما پرستار مورد نظر خود را انتخاب نمایید.

در صورت رضایت شما از پرستار می توانید با موسسه قرارداد ببندید قرارداد های موسسه به صورت یک ماهه، 3 ماهه، 6 ماهه و یک ساله می باشد.

وقتی شما با شرکت پرستاری در منزل قرارداد می بندید. علاوه بر حقوق پرستار که ماهیانه واریز می نمایید، مبلغی را نیز به عنوان پورسانت یا فرانشیز به شرکت پرداخت می کنید. این پورسانت بابت پشتیبانی هایی می باشد که شرکت در طول قرارداد از شما  می کند.

پورسانتی که شرکت های پرستاری از کارفرمایان دریافت می کنند بابب پشتیبانی هایی می باشد که در طول قرارداد، شرکت از شما می کند. پشتیبانی هایی مانند اعزام پرستار در صورت عدم همکاری پرستار با کارفرما، اعزام پرستار جایگزین در زمانی که پرستار شما یا به مرخصی رفته و یا دچار مشکل شده و نمی تواند تا مدتی به شما خدمات رسانی کند و مواردی از این قبیل